Un agent anonyme pense que l’ancienne direction a distribué des salaires déconnectés de la réalité du marché. Une gabegie que Richard et Lorenzi doivent aujourd’hui réparer.
Engoncés dans les problèmes de trésorerie, les dirigeants olympiens tardent à lancer le mercato. La masse salariale constitue le problème principal hérité de l’ère Pablo Longoria.
Un agent ayant régulièrement négocié avec l’OM ces dernières années n’y va pas par quatre chemins dans La Provence : « Ce qui était donné par l’ancienne direction était parfois démesuré par rapport au niveau réel des joueurs. C’étaient des salaires ‘OM’ plutôt que des salaires qui reflétaient le niveau des joueurs sur le marché. »
Il a donné deux exemples parlants : « Ils avaient trop tendance à s’aligner sur ce qui était pratiqué à l’Atlético ou Tottenham, si l’on prend les exemples de Kondogbia ou Højbjerg. S’ils touchaient tant, ils s’alignaient. Sauf que l’OM n’est pas Tottenham ou l’Atlético. On a peut-être vu trop grand. »
Une masse salariale à plus de 100 millions par an
Les trois premiers départs de l’été, Mason Greenwood, Pierre-Emerick Aubameyang et Hamed Traoré, qui émargeaient tous à plus de 300 000 euros bruts mensuels selon le quotidien, représenteraient déjà près de 15 millions d’euros d’économies annuelles.
Le chantier reste malgré tout immense, avec une masse salariale qui dépasserait encore les 100 millions d’euros et une liste de gros contrats bien garnie. Pierre-Emile Højbjerg, Geoffrey Kondogbia, Nayef Aguerd, Leonardo Balerdi, Igor Paixão, Facundo Medina, Quinten Timber ou Gerónimo Rulli sont notamment sur la sellette.
