Une vingtaine de salariés et joueurs de l’OM auraient envoyé un mail collectif à la direction pour dénoncer le comportement de Bouabdellah Tahri, dit Bob. Le club aurait décidé de prendre l’affaire au sérieux.
Selon La Provence, une vingtaine de salariés et de joueurs de l’OM se sont regroupés en collectif pour dénoncer le comportement de Bouabdellah Tahri, coordinateur sportif du club, dans un courriel adressé à la direction en début de semaine. Les accusations seraient graves : « Il utilise des méthodes d’intimidation, de mensonge, mais également de harcèlement et d’humiliation auprès de nombreux salariés », indiquerait le texte.
Entré à l’OM comme « player care » avant de gravir les échelons grâce à sa proximité avec Medhi Benatia, Tahri serait devenu, selon ses détracteurs, un personnage central et redouté au sein du club. Le collectif lui reprocherait d’avoir « demandé et obtenu la tête de plusieurs salariés lui barrant la route », afin d’« asseoir son contrôle sur le club ».
Plusieurs départs récents sont ainsi cités par le journal : la directrice adjointe de la communication Élodie Malatrait, le directeur de la performance Marcello Iaia, le médecin Damien Monnot ou encore le directeur des opérations Yevgeniy Koshelev.
« Des soirées privées en bonne compagnie féminine »
Le collectif pointerait également les liens jugés trop étroits entre Tahri et Benatia. Dans le courriel, il serait notamment reproché à l’ex-coordinateur de « coller en permanence » à l’ancien directeur du football, que ce soit pour des séances de padel sur ses heures de travail ou lors des déplacements avec l’équipe professionnelle.
Le mail préciserait même que « les veilles de match, il se gargarise de sortir boire des verres et fumer la chicha avec le directeur sportif pendant que le reste du staff et de l’équipe est consigné à l’hôtel en mise au vert ». Des soirées privées organisées pour les joueurs « en bonne compagnie féminine » lui seraient également reprochées.
L’OM a confirmé à La Provence avoir reçu le courrier et indiqué que la direction des ressources humaines « s’est immédiatement saisie du sujet avec le plus grand sérieux ».
