Pablo Longoria reconnaît volontiers avoir fait quelques erreurs de recrutement depuis son arrivée à l’OM.
Après avoir évoqué les coulisses du transfert de Mason Greenwood en 2024, le président de l’Olympique de Marseille a été interrogé sur la manière dont il analysait son propre travail, notamment en termes de réussite dans le recrutement.
« Je pense qu’il y a plus de positif que de négatif, disons autour de 60%-40%, ça me paraît un bon ratio. Au final, tu travailles avec du capital humain, des émotions, beaucoup de choses. Psychologiquement, tout le monde n’est pas fait pour réussir dans tel ou tel club. Il n’y a pas de bons ou mauvais joueurs, certains sont bons dans un contexte et certains mauvais pour le même contexte« , a confié le président marseillais lors du podcast Business of Sport.
